Det finns mycket pengar att spara för företag som har en öppen dialog och en sund attityd till de anställdas hälsa. ”Det ska vara lika naturligt som vinster och produktion”, menar forskare i psykosocial ohälsa. De flesta chefer saknar kunskap om psykisk ohälsa, eftersom det inte betraktas som en viktig fråga för företaget. Det menar Magnus Lindén, … Läs mer
En undersökning av ledarskapstidningen Chef visar att många chefer behöver mer kunskap och stöd för att kunna främja den psykiska hälsan på arbetsplatsen. Chefer med personalansvar har en nyckeroll på företaget när det gäller medarbetarnas hälso- och arbetsmiljösituation. I det ligger till exempel att chefen vet hur en främjar god psykisk hälsa och tidigt kan … Läs mer
