Filed under Arbetsmiljö

Hälsofrämjande åtgärder och ledarskap går hand i hand

Hälsofrämjande åtgärder och ledarskap går hand i hand

Det finns tydliga samband mellan arbetsgivarens sätt att organisera verksamheten och medarbetarnas hälsa och sjukfrånvaro. Både hälsofrämjande åtgärder och sättet att leda och organisera arbetet har betydelse. Det visar en avhandling av Cecilia Ljungblad vid Karolinska institutet. Studien tittade på vilka insatser som är effektiva för att möte den nya typen av arbetsrelaterad ohälsa när traditionellt … Läs mer

Bygg upp ett motstånd mot psykisk ohälsa

Bygg upp ett motstånd mot psykisk ohälsa

Det finns mycket pengar att spara för företag som har en öppen dialog och en sund attityd till de anställdas hälsa. ”Det ska vara lika naturligt som vinster och produktion”, menar forskare i psykosocial ohälsa. De flesta chefer saknar kunskap om psykisk ohälsa, eftersom det inte betraktas som en viktig fråga för företaget. Det menar Magnus Lindén, … Läs mer

Chefen behöver stöd att främja psykisk hälsa

Chefen behöver stöd att främja psykisk hälsa

En undersökning av ledarskapstidningen Chef visar att många chefer behöver mer kunskap och stöd för att kunna främja den psykiska hälsan på arbetsplatsen. Chefer med personalansvar har en nyckeroll på företaget när det gäller medarbetarnas hälso- och arbetsmiljösituation. I det ligger till exempel att chefen vet hur en främjar god psykisk hälsa och tidigt kan … Läs mer

Nya regler ska hålla oss friska på jobbet

Nya regler ska hålla oss friska på jobbet

Med tydligare regler för arbetsbelastning, arbetstider och konflikter vill Arbetsmiljöverket se till att fler håller sig friska på jobbet. Arbetsmiljöverket har tagit fram ett förslag till en ny föreskrift om så kallad organisatorisk och social arbetsmiljö. Bakgrunden till förslaget är att antalet anmälda arbetssjukdomar med sjukfrånvaro på grund av organisatoriska och sociala orsaker ökat med … Läs mer

Fikapausen bidrar till vår framgång

Fikapausen bidrar till vår framgång

Nio av tio i försäkringsbranschen hoppar över fikapausen för att jobbet inte ger möjlighet att ta paus. På Euro Accident uppmuntrar vi våra medarbetare att fika på jobbet. Nyligen genomförde FTF, det största facket inom försäkringsbranschen, en undersökning som visar att drygt 90 procent av medlemmarna hoppar över fikapausen på jobbet. 24 procent hoppar alltid … Läs mer

”Systematiska arbetet med psykosociala frågorna saknas”

”Systematiska arbetet med psykosociala frågorna saknas”

En undersökning som arbetsmiljökunskapsförmedlaren Prevent gjort visar att både chefer och skyddsombud upplevera att arbetet med organisatoriska och sociala frågor släpar efter jämfört med det som rör den fysiska arbetsmiljön. – Vi ser i undersökningen att många företag inte hittat formen för att arbeta med de psykosociala frågorna. De kanske har trivselfrågor som stående punkt … Läs mer

Bra arbetssituation ger mindre ryggbesvär

Bra arbetssituation ger mindre ryggbesvär

Möjligheten att påverka det egna arbetet kan vara avgörande för om en person ska få problem med ryggen eller inte. Det visar en färsk rapport från SBU. Personer som upplever goda möjligheter att påverka det egna arbetet, de som upplever att de får stöd i sitt arbete och de som har hög arbetstillfredsställelse utvecklar mindre ryggbesvär … Läs mer

Positiv arbetshälsotrend bruten

Positiv arbetshälsotrend bruten

Fler än tidigare mår dåligt på jobbet. En positiv trend är därmed bruten. Det visar Arbetsmiljöverkets nya stora undersökning som presenterades idag. Nästan var fjärde som arbetar har något typ av besvär som har med jobbet att göra. Mest ökar andra besvär än fysiska, exempelvis stress och dåliga relationer i arbetet. En nedåtgående trend som … Läs mer

Forskare: Arbetsmiljö och produktivitet hänger ihop

Forskare: Arbetsmiljö och produktivitet hänger ihop

Det finns ett mycket starkt samband mellan god fysisk arbetsmiljö och trivsel och företagens produktivitet, visar ny nordisk forskarrapport. Nordiska ministerrådet har presenterat en rapport – Working environment and productivity – där forskare i Danmark, Norge, Finland och Sverige har tittat på den fysiska och psykosociala arbetsmiljöns betydelse för produktivitet och lönsamhet. Resultatet bygger på … Läs mer