8 varningssignaler som visar att dina medarbetare är stressade på jobbet

Sedan förra året har Arbetsmiljöverket arbetat intensivt för att informera arbetsgivare om hur de kan bli bättre på att förebygga ohälsosam stress på jobbet. Myndigheten tipsar bland annat om åtta signaler som kan visa att dina medarbetare har för hög arbetsbelastning eller är stressade.

Sedan 2014 har 28 EU-länder satsat på en kampanj som ska informera arbetsgivare om hur de kan förebygga arbetsrelaterad stress. I Sverige har Arbetsmiljöverket besökt 3 300 arbetsplatser runt om i landet, vilket är en av de större insatserna som myndigheten genomfört.

– När en person drabbas av arbetsrelaterad stress ligger inte felet hos den enskilde individen. Det är brister i hur arbetsplatsen är organiserad som är orsaken, säger Britt-Marie Henriksson, inspektör på Arbetsmiljöverket och projektledare för Sveriges medverkan i EU-kampanjen mot stress, till Suntarbetsliv.

I samband med kampanjen har Arbetsmiljöverket tagit fram foldern ”Förebygga arbetsrelaterad stress” som kan hjälpa arbetsgivare att förebygga ohälsosam stress på arbetsplatsen.

– En viktig del i kampanjen har varit att informera arbetsgivare om att de behöver jobba systematiskt med den här frågan. Man ska jobba med att förebygga den arbetsrelaterade stressen på samma sätt som man jobbar med att förebygga andra typer av arbetsmiljörisker, som belastningsrisker och risker med kemikalier, säger Britt-Marie Henriksson.

Åtta exempel på signaler och tecken på hög arbetsbelastning och stress:

  • Mycket övertid
  • Högt arbetstempo under långa perioder
  • Lite tid för raster och återhämtning
  • Tecken på stress i medarbetarenkäter
  • Tillbud och felaktigt utförda arbetsuppgifter
  • Försämrat eller försenat arbetsresultat
  • Hög personalomsättning
  • Stressrelaterade besvär, arbetsskador och sjukfrånvaro

Källa: Arbetsmiljöverkets folder ”Förebygga arbetsrelaterad stress”

Följ Euro Accident på Facebook, LinkedIn och Twitter eller prenumerera på våra nyhetsbrev!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s